Wandel gestalten.
Führung neu denken.
Raum für Veränderung schaffen
Uns eint die Leidenschaft, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und Entfaltung zu begleiten.
Transformation braucht Vertrauen und ein gemeinsames Ziel. Deshalb arbeiten wir systemisch, partnerschaftlich und lösungsorientiert.
Individuelle Lösungen
Wir entwickeln Formate, die zu dir, deinem Team und deiner Organisation passen.
Wissenschaftlich fundiert
Unsere Arbeit basiert auf fundierter Forschung und funktioniert im Alltag.
Begleitung auf Augenhöhe
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und schaffen echte Entwicklungspartnerschaften.
Transformation, die bleibt
Wir arbeiten nicht für den schnellen Effekt, sondern für Wirkung mit Langfristigkeit.
“Wir haben uns im Workshop sowohl menschlich als auch methodisch sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Mischung aus analytischer Klarheit und ehrlichem Interesse hat uns als Team enorm weitergebracht und zu wichtigen, nachhaltigen Veränderungen inspiriert. ”
Natascha Schindler ・Geschäftsführerin bei Waldhirsch
Drei Perspektiven, ein Ziel: wirksame Transformationen
Was uns verbindet? Die Leidenschaft für sinnstiftende Arbeitskulturen und wirkungsvolle Zusammenarbeit. Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen mit klarem Blick und fundiertem Know-how.
Schritt für Schritt zur Klarheit
Schritt 1
Erstes Kennenlernen
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, worum es geht, was dir wichtig ist und ob wir zueinander passen.
Schritt 2
Unsere Zusammenarbeit
Ob Coaching, Teamprozess oder Organisationsentwicklung: Wir gestalten den Weg gemeinsam.
Schritt 3
Wirkung entfalten
Die Ergebnisse zeigen sich nicht nur auf dem Papier: spürbare Veränderungen im Miteinander, mehr Klarheit, mehr Wirksamkeit.
Klarheit gewinnen.
Veränderung gestalten.
Ob persönlich oder im Team: Wir helfen, Orientierung zu schaffen und Veränderungen gezielt umzusetzen. In einem ersten Gespräch klären wir deinen Bedarf.
Häufig gestellte Fragen
Für wen eignet sich unser Angebot?
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Teams sowie Organisationen, die sich in Veränderungsprozessen befinden oder Potenziale gezielt entwickeln möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Wie läuft ein Coaching-bei uns ab?
Unser Coaching-Prozess folgt einem strukturierten Ablauf: Nach einem unverbindlichen Kennenlernen folgt eine gemeinsame Zieldefinition, gefolgt von Analyse, Veränderung, Transfer und Verstetigung. Jeder Schritt wird individuell angepasst.
Welche Themen können in Coachings und Trainings behandelt werden?
Zu den Themen gehören u. a. Führungskompetenzen, Change-Management, Konfliktlösung, Selbstführung, Teamdynamiken, strategisches Denken, Fehlerkultur, psychologische Sicherheit und hybride Zusammenarbeit.
Können auch einzelne Teammitglieder oder Führungskräfte individuell begleitet werden?
Absolut. Einzelcoachings sind ein zentraler Bestandteil des Angebots. Auch im Rahmen größerer Transformationsprozesse können einzelne Personen gezielt unterstützt werden.