Coaching, das bewegt.
Entwicklung mit Substanz.
Wir schaffen Raum für Reflexion, Klarheit und Wachstum. Im Coaching begleiten wir Führungs- & Fachkräfte dabei, Herausforderungen wirksam zu meistern und nachhaltige Veränderung zu gestalten.
Individuelle Begleitung für berufliche und persönliche Entwicklung
Ob als Fachkraft auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe oder als erfahrene Führungspersönlichkeit in komplexen Veränderungsprozessen – unser Coaching schafft Klarheit, stärkt Selbstführung und fördert nachhaltige Wirksamkeit.
Mit einem angepassten Mix aus Reflexion, Methodenkompetenz und strategischem Sparring begleiten wir dich dabei, deine Ziele zu definieren, Herausforderungen zu bewältigen und dein Potenzial gezielt zu entfalten.
Was du durch das Coaching gewinnen kannst
Im Coaching geht es nicht darum, wer du werden sollst, sondern darum, das freizulegen, was schon da ist. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden, strukturierten Reflexionsprozessen und ehrlichem Feedback unterstützen wir dich dabei, Klarheit zu gewinnen, handlungsfähig zu bleiben und deinen Weg mit Haltung und Wirksamkeit zu gestalten. Persönlich. Beruflich. Ganzheitlich gedacht.
Eigene Stärken sichtbar machen
Herausforderungen souverän begegnen
Fokussiert und gelassen arbeiten
Wirksam sein im Innen und Außen
Coaching für Führungskräfte
Führen heißt nicht nur entscheiden, sondern auch reflektieren, loslassen, neu denken. Im Coaching begleiten wir dich dabei, deine Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln, Klarheit im Handeln zu gewinnen und in komplexen Situationen wirksam zu bleiben.
Ob strategische Ausrichtung, Führung in Veränderungsprozessen oder die Entwicklung eines gesunden Führungsstils – wir schaffen Raum für Reflexion, stärken deine Selbstführung und geben dir Impulse, um deine Mitarbeitenden und Organisation souverän in die Zukunft zu führen.
“Wir haben uns im Workshop sowohl menschlich als auch methodisch sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Mischung aus analytischer Klarheit und ehrlichem Interesse hat uns als Team enorm weitergebracht und zu wichtigen, nachhaltigen Veränderungen inspiriert. ”
Natascha Schindler ・Geschäftsführerin bei Waldhirsch
Coaching für Fachkräfte
Karrierewege sind heute selten linear und genau das macht sie spannend. Im Coaching für Fachkräfte unterstützen wir dich dabei, berufliche Perspektiven zu schärfen, Potenziale auszubauen und mit Klarheit die nächsten Schritte zu gestalten.
Ob bei der Vorbereitung auf Führungsverantwortung, in Veränderungssituationen oder zur persönlichen Weiterentwicklung – wir begleiten dich lösungsorientiert, praxisnah und individuell. Für mehr Gelassenheit, Selbstwirksamkeit und Freude an dem, was du tust.
Unsere Themen in den Coachings können vielfältig sein und sind von deiner individuellen Situation abhängig.
Persönliche Entwicklung & Selbstführung
- Abgrenzungskompetenzen entwickeln
- Selbstbewusstsein und Stärkenarbeit
- Selbstreflexion und Selbstführung
- Emotionale Intelligenz aufbauen
- Umgang mit Überlastung und Aufbau von Resilienz
- Wirksamkeit in Balance
- Stressfrei produktiv sein
Führung & Zusammenarbeit
- Kommunikation und Feedback in Führungsrollen
- Führungskompetenzen stärken (z. B. delegieren, motivieren, Entscheidungen treffen)
- Hybride Führung gestalten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Teams
- Entwicklung einer positiven Teamkultur
- Teambuilding und Teamdynamik fördern
- Führung in Veränderungsprozessen
Veränderung & Strategie
- Zieldefinition und Perspektiventwicklung
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Management von Veränderungssituationen
- Strategisches Denken und Handeln
- Intrapreneurship: unternehmerisches Denken im Unternehmen
Kommunikation & Konfliktlösung
- Erwartungen klären und kommunizieren
- Klare, wertschätzende Kommunikation
- Feedbackkultur aufbauen
- Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungskompetenz
Selbstorganisation & Karrieregestaltung
- Karriereplanung und -gestaltung
- Selbstmanagement und Priorisierung
- Zeit- und Ressourcenmanagement
- Fachliche Weiterentwicklung
Schritt für Schritt zur Transformation
Schritt 1
Kennenlernen
In einem unverbindlichen Telefonat (ca. 30 Minuten) prüfen wir, ob die zwischenmenschliche Chemie stimmt. Du schilderst deine aktuelle Situation, wir klären die Rahmenbedingungen und besprechen, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Schritt 2
Commitment
Wenn die Entscheidung für die Zusammenarbeit gefallen ist, definieren wir gemeinsam das Vorgehen: Wir bestimmen Standort und Ziele und schaffen einen klaren Rahmen für den weiteren Prozess.
Schritt 3
Analyse
In dieser Phase erarbeiten wir gemeinsam die zentralen Ziele und identifizieren erste Lösungsansätze. Wir definieren, woran du den Erfolg des Coachings messen möchtest – praxisnah und greifbar.
Schritt 4
Veränderung
Jetzt beginnt das eigentliche Coaching: Wir arbeiten mit erprobten Methoden, Tools und Interventionen. Reflexion, Perspektivwechsel und alltagstaugliche Übungen helfen dabei, die Veränderung Schritt für Schritt erlebbar zu machen.
Schritt 5
Abschluss & Zielerreichung
Zum Abschluss evaluieren wir gemeinsam, welche Ziele erreicht wurden. Der Prozess wird reflektiert und bei Bedarf um konkrete Maßnahmen ergänzt, um das Erreichte nachhaltig zu sichern.
Schritt 6
Verstetigung & Transfersicherung
Optional begleiten wir dich auch nach Abschluss des Coachings weiter – zum Beispiel in einem Follow-up nach sechs Monaten. So können Entwicklungen reflektiert und neue Impulse gesetzt werden.
Drei Perspektiven, ein Ziel: wirksame Transformationen
Was uns verbindet? Die Leidenschaft für sinnstiftende Arbeitskulturen und wirkungsvolle Zusammenarbeit. Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen mit klarem Blick und fundiertem Know-how.
Eigene Stärken erkennen.
Neue Wege gehen.
Wir unterstützen Sie dabei, Muster zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und innere Klarheit zu gewinnen. Gemeinsam finden wir in einem ersten Gespräch Ihren Bedarf heraus.